01教育制度の充実
グループ会社の『株式会社GATEWING』による初期研修から、店長研修、マネージャー研修などその時々のポジションに必要な研修制度が充実しています。
02風通しの良い風土
役職などに関わらず、いつでも気軽に相談し合える環境です。
できる限り悩みを抱えず業務に打ち込めるよう努めています。
03繁盛店視察ツアー
繁盛店を視察し、勉強をできる環境を提供しています。
新たなメニューの開発や、接客サービスの向上を目指しつつ、皆で楽しく食事をします。
04新規出店会議
新たな店舗を出店するときも皆で議論し、計画を練ります。
皆で作るお店なので、愛着を持つことができるのです。
05バルカンパニー成果発表会（中期経営計画発表会）
毎年9月には、昨期の成果と来期の会社の方針や個人の目標などを発表します。
頑張った店舗や頑張ったスタッフの表彰、新しい期の目標などを皆で共有し強い会社を作ります。
06キャリアアップ制度
の充実
『メニューの開発をしたい』『サービスのプロフェッショナルになりたい』『将来は独立して店を持ちたい』など、各々の目標に応じて、キャリアアッププランを共に考える環境です。
07福利厚生
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08社内イベント
テストテストテストテストテストテストテストテストテストテストテストテストテストテストテストテストテストテストテストテストテストテストテストテスト
07社内報
当社では、社員やパートナーの皆さまと情報を共有するため、毎月「社内報」を発行しております。
社内報では、研修内容の共有や業務に役立つ情報の発信に加え、社員やパートナーの皆さまの紹介なども行っています。
これにより、日々の活動や取り組みをお互いに知る機会を増やし、チームの一体感や信頼関係の強化を目指しています。
皆さまが楽しみながら読んでいただけるよう、これからも内容の充実を図ってまいります。